Gestión

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Kaisen

Concepto de Kaisen Kaisen es la expresión utilizada para definir el modelo (o filosofía) japonés de gestión y calidad. Traduce la mejora continua de los procesos productivos a través de la introducción permanente de pequeñas correcciones, que a pesar de asequibles y de implementación sencilla, conducen a la reducción de costes, mejoría de la calidad […]

Kaisen Costing

El Kaisen Costing significa un proceso de reducción de los costes del sistema de apoyo durante la fase de producción de un producto existente a través de la continua introducción de mejoras en los procesos de producción. En este sentido se ha implementado un sistema tradicional de control de costes mediante la medición de la […]

Kanban

Concepto de Kanban: Kanban es una expresión japonesa con origen en las tarjetas utilizadas por las empresas para solicitar componentes a otros equipos…

Keiretsu

Concepto de Keiretsu: Los Keiretsu (término japonés) son grupos empresariales cuyas empresas integrantes colaboran entre ellas con fines estratégicos…

Key Performance Indicators (KPI)

Los Key Performance Indicators (KPI), también conocido como Indicadores Clave de Éxito (KSI) o, en español, Indicadores clave de rendimiento, son indicadores financieros y no financieros utilizados para reflejar los factores críticos de éxito de la organización con el fin de poder evaluar el estado de la actividad en algún momento y así determinar las […]

Know-How

Concepto de Know-How: El término inglés Know-How es utilizado para designar una técnica, un conocimiento o una capacidad desarrollada por una…

Modelo de desarrollo moral de Kohlberg

El modelo de desarrollo moral de Kohlberg puede ser utilizado para explorar cuestiones relativas a la forma como los miembros de una organización se enfrentan a dilemas éticos, incluyendo como determinar lo que es cierto o equivocado en una situación particular. Kholberg identificó 6 estadios del desarrollo del juicio moral y los agrupó en 3 […]

Sistema Social Katz y Kahn

Daniel Katz y Robert Kahn fueron dos de los investigadores principales del enfoque sistémico de gestión. Mucho de su trabajo se dedicó al estudio de las organizaciones como un sistema social. Este sistema social se caracteriza por ser un sistema abierto, o sea, que influyen y son influenciados por variables desconocidas e incontrolables y cuyas […]

Sociedad del Conocimiento

Concepto de Sociedad del Conocimiento – Como es evidente para todos y ampliamente defendido, desde hace algunas décadas, utilizando los (…)

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