La gestión por proyectos consiste en un método de gestión por la cual es creada, generalmente de forma temporaria, una estructura dentro de la organización, compuesta por especialistas de cada departamento o áreas técnicas, que integran un equipo responsable por el desarrollo de determinado proyecto, formando así estructuras organizacionales por proyecto y estructuras organizacionales matriciales. […]

Presentación del concepto y de las características del tipo de gestión designado por “Gestión por Resultados”…

Concepto de Gestión por Sistemas La gestión por sistemas corresponde a un tipo o metodología de gestión que sucede cuando la organización es gestionada como un conjunto de elementos complejos (que en conjunto componen el sistema que es la propia organización) en interacción y en intercambio continuo de informaciones con el medio ambiente, estando basada […]

Concepto de Gestor: El Gestor es alguien que pertenece a una organización en particular y que es responsable de ejecutar las tareas asignadas a…

Concepto de Gestor Intermedio: Un gestor intermedio es alguien que está en la estructura organizacional en un nivel intermedio entre los altos directivos y…

El Gráfico de conformidad de Taguchi consiste en un método creado por el estadístico japonés Genichi Taguchi y que coloca el énfasis en el análisis comparativo de…

El gráfico de Gantt (también conocido por diagrama de Gantt), desarrollado en 1917 por Henry Gantt, consiste en la representación esquemática de las…

Un grupo estratégico es un conjunto de empresas pertenecientes a un mismo sector de actividad y que adoptan orientaciones estratégicas…

El grupo nominal es una técnica de toma de decisiones en grupo cuya característica fundamental es el hecho de los elementos del grupo, pese a que cara a cara en reunión, presenten sus ideas de forma sistemática y totalmente independiente. Después de la identificación y presentación del problema por el líder del grupo, la secuencia […]

Concepto de Habilidades Sociales y Humanas: Habilidades Sociales y Humanas representan las capacidades/habilidades para lidar con las personas…