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Analyse Interne

Concept d’Analyse Interne – L’Analyse Interne consiste à une étude où il se cherche à évaluer la quantité et la qualité des ressources existantes (…)

Analyse Stratégique

L’analyse stratégique fait partie intégrante de la gestion stratégique des organisations et englobe la pensée stratégique, l’analyse du moyen (…)

Art de la Guerre

Résumé du Livre L’Art de la Guerre Présentation du Livre Écrit dans le siècle IV avant J.C., a environ 2.500 ans, par Sun Tzu, un général et un stratège chinois, le livre “L’Art de la Guerre” continue encore aujourd’hui à être admiré comme source d’enseignements dans le secteur de la stratégie. De fait, beaucoup considèrent […]

Autorité

Concept d’Autorité: Le concept d’autorité est relié au concept de hiérarchie et correspond au pouvoir de commander les…

Avantage Concurrentiel

Concept d’Avantage Concurrentiel: Avantage concurrentiel est un concept développé par Michael E. Porter et qui veut démontrer que selon, comment…

Benchmarking

Concept de Benchmarking Le Benchmarking consiste en un procès ou technique de gestion en travers lequel les entreprises ou organisations apprécient le dégagement de leurs systèmes et procédés de gestion en les comparant avec les meilleurs dégagements rencontrés dans d’autres organisations. En général on utilise les concurrents qui ont eu plus de succès comme terme […]

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Concept de Théorie de la Bureaucratie Le terme Bureaucratie a été utilisé, la première fois, par Max Weber pour décrire une culture et une structure d’entreprise rigidement fixées. La théorie de Bureaucratie est née par la nécessité de définition rigoureuse des hiérarchies, des règles et règlements et des lignes d’autorités comme façon d’ assurer la […]

Cartel

Un cartel consiste en une organisation d’entreprises (ou autres institutions) indépendantes les unes des autres, qui produisent le même type de (…)

Cash-and-carry

Concept de Cash-and-carry: L’expression d’origine anglaise Cash & Carry désigne un système commercial de libre service proportionné par…

Cinq S (5’S)

Concept de 5’S L’expression Cinq S (ou 5 S) désigne un outil de gestion développée au Japon environ de la décennie de 50 par Toyota, beaucoup utilisé dans le secteur de qualité et qu’il a comme principal objectif organiser les postes de travail, de manière à augmenter la productivité du travail et diminuer les dépenses […]

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