Concept de Levier Financier Le Levier Financier correspond à un effet financier de croissance de la Rentabilité des Capitaux Propres (aussi désigné par ROE ou “Return on Equity” 😉 qui se produit à travers de l’augmentation du niveau d’endettement. Cet effet se vérifie chaque fois que les coûts financiers de financement sont inférieurs à la […]

La Liquidité d’un actif particulier mesure sa capacité pour être transformé en numéraire (rapidement et avec une perte de valeur réduite)…

En économie, le terme marché désigne un local, physique ou pas, dans lequel les acheteurs et les vendeurs se confrontent pour établir le prix (…)

Concept de Marketing Mix: Le Marketing-Mix (ou le Modèle des 4 P’s) dit respect à la définition des principales variables…

Concept de Merchandising Le terme d’origine anglaise Merchandising démontre un ensemble de techniques d’optimisation de la présentation des produits ou des services au point de vente. Le développement merchandising dans une large mesure se doit au bourgeonnement du concept de libre-service et à la croissance exponentielle de produits disponibles dans le marché. Malgré des techniques […]

Concept d’Objectifs Organisationnels: Les objectifs organisationnels correspondent aux résultats désirés dans une organisation…

Concept de Organisation En faisant appel au concept classique, nous pouvons définir toute organisation comme un ensemble de deux ou plusieurs personnes que réalisent des tâches, soit en groupe, soit individuellement mais de forme coordonnée et contrôlée, en agissant dans un certain contexte ou un environnement, en vue d’atteindre un objectif prédéterminé à travers l’affectation […]

Concept d’Organisation Informelle: L’organisation informelle désigne à l’ensemble de relations ou les interactions qui apparaissent spontanément entre leurs…

Concept d’Organisations dans l’Apprentissage L’expression «Organisations dans l’Apprentissage» (de l’Anglais  Learning Organization) est un concept créé par Chris Argyris, enseignant dans Harvard et spécialiste dans le comportement organisationnel, et qui décrit une organisation en constante apprentissage et qui se développe au fur et à mesure que leurs travailleurs gagnent de nouvelles connaissances. En 1990, Peter […]

Concept d’Outplacement L’Outplacement correspond à une pratique d’entreprise née aux États-Unis auxquelles vise à donner de l’aide aux travailleurs renvoyés dans le processus de réinsertion professionnelle dans d’autres entreprises. Initialement cette pratique était développée à l’intérieur des sociétés elles-mêmes qui procédaient aux renvois, avec l’objectif de réduire l’impact social des renvois et minimiser leurs effets […]