Biografia de Chris Argyris
Nació el 23 de julio de 1923 es los Estados Unidos de América, Chris Argyris es considerado como una de las mayores autoridades mundiales en el campo del comportamiento organizacional. Fue el precursor del concepto de organizaciones en aprendizaje (o learning organization), más tarde popularizado por Peter Senge, este concepto describe una organización en aprendizaje permanente.
En sus primeros trabajos, Chris Argyris exploró el impacto de las estructuras organizacionales y de los sistemas de gestión y control de las personas en el desempeño y el funcionamiento de la propia organización. Más tarde pasa a dedicarse al estudio del cambio organizacional, en particular, el estudio del comportamiento de los directivos en las organizaciones. Más recientemente, Argyris ha guiado su trabajo para el estudio del aprendizaje tanto de la persona o la organización y cómo la razón humana es la base para la acción.
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Algunas de sus obras principales:
- Behind the front page. Jossey Bass 1974
- Organizacional Learning (1978), en co-autoria con Donald Schon
- Reasoning, learning and action. Jossey Bass 1982
- Action science. Jossey Bass 1985
- Interating the individual and the organization. Transaction Pub 1990
- Overcoming organizational defenses. Allyn and Bacon 1990
- Theory in practice. John Willy 1992
- Knowledge for action: a guide to overcoming. John Willy 1993
- COOPER, Cary. Concise Blackwell encyclopedia of management. Blackwell UK 1998
- Flawed advice and the management trap. Oxford USA Trade, 1999
- On organization learning. Blackwell UK, 1999
- The Blackwell encyclopedia of management. Blackwell UK. 2004
- Reasons and rationalizations. Oxford UK, 2004
