Conceito de Motivação Intrínseca
A motivação diz respeito à mobilização do indivíduo face a um objetivo ou tarefa, sendo a motivação intrínseca aquela que é desencadeada por fatores internos ao próprio, não se afigurando contingente a fatores externos, como reforços ou recompensas.
Os fatores internos respeitam à realização pessoal do indivíduo, variando consoante os seus valores e preferências, ou seja, dependendo da relevância e interesse atribuídos pelo próprio a uma determinada tarefa ou objetivo.
A motivação intrínseca traduz-se assim em autodeterminação, isto é, na liberdade que o indivíduo tem de escolher perseguir os seus interesses, estando relacionada com a satisfação de necessidades psicológicas de prazer e mestria.
Neste sentido, a motivação intrínseca é também conceptualizada como promotora da aprendizagem, do desenvolvimento pessoal e do bem-estar psicológico, sendo o seu propósito a satisfação pessoal.
Paralelamente, a motivação intrínseca não exclui a existência de uma eventual motivação extrínseca, podendo coexistir num mesmo objetivo ou tarefa, por exemplo, numa situação laboral. A realização de uma atividade considerada interessante pelo indivíduo, move-o intrinsecamente para a sua concretização, não obstante esta mesma actividade ser recompensada monetariamente. Nesta situação, a persecução desse mesmo objetivo ou tarefa tende a ser mais satisfatória quanto maior a motivação intrínseca, não sendo a motivação extrínseca um fator determinante, mas um fator adicional de empenho na tarefa.
References:
Deci, E. L., & Ryan, R. (2000). The “what” and the “why” of the goal pursuits: Human need and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268. doi: 10.1207/S15327965PLI1104_01
