Delegação (Conceito, Definição, Significado, O que é)

Apresentação do conceito de Delegação (em Gestão/Administração). Quais as principais vantagens e desvantagens da delegação…

Conceito de Delegação

A delegação representa a transferência de determinado nível de autoridade de um superior para um subordinado ou conjunto de subordinados. Saber delegar com eficácia significa dar a tarefa certa à pessoaDelegação certa, concedendo-lhe o grau certo de liberdade, para que o trabalho se desenvolva de forma mais eficiente e produtiva. Saber delegar permite ao superior e a toda a sua equipa darem o seu melhor e aperfeiçoarem-se progressivamente de modo a poder enfrentar novos desafios. Com uma fraca capacidade de delegação, a equipa fica constantemente ocupada a “apagar fogos” e perde tempo precioso.

Vantagens de desvantagens

Existem diversas vantagens em delegar autoridade para níveis hierárquicos inferiores, mas também algumas desvantagens e perigos potenciais se não forem todas as medidas e precauções adequadas. Apresentam-se de seguida algumas das principais vantagens e desvantagens da delegação.

Vantagens da Delegação:

  • Rentabilização do tempo do gestor
  • Maior rapidez nas acções e na tomada de decisões
  • Permite o treino e desenvolvimento pessoal
  • Aumenta o nível de motivação
  • Conduz a melhores decisões e maior qualidade do trabalho
  • Permite desempenhar tarefas mais complexas

Desvantagens da Delegação:

  • Possibilidade de perda de controlo
  • Pode ser desastrosa se a pessoa ou equipa a quem se delega não tiver capacidades suficientes
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