Estratégia Europa 2020

A estratégia Europa 2020, lançada em 2010 para os dez anos seguintes, é a estratégia da União Europeia para o crescimento e o emprego. Esta estratégia visa não só a saída da crise, da qual as nossas economias estão a recuperar gradualmente, mas também colmatar as deficiências do nosso modelo de crescimento e criar condições para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo.

Um crescimento inteligente pressupõe melhores resultados a nível da UE em matéria de:

1. educação(encorajar as pessoas a aprender, estudar e atualizar as suas competências);
2. investigação e inovação(criação de novos produtos e serviços que fomentem o crescimento e o emprego e contribuam para dar resposta aos desafios sociais);
3. sociedade digital(utilização das tecnologias da informação e da comunicação).

Crescimento sustentável significa:

1. criar uma economia mais competitiva, de baixo teor de carbonoe eficiente na utilização sustentável dos recursos;
2. proteger o ambiente, reduzir as emissões e impedir a perda da biodiversidade;
3. tirar partido da liderança da Europa no desenvolvimento de novas tecnologias ecológicase de novos métodos de produção;
4. criar redes elétricas inteligentes e eficientes;
5. tirar partido das redes à escala da UEpara que as empresas (especialmente as pequenas empresas da indústria transformadora) disponham de uma vantagem competitiva adicional;
6. melhorar o ambiente empresarial,nomeadamente para as PME;
7. ajudar os consumidoresa fazer escolhas ecológicas com conhecimento de causa.

Crescimento inclusivo significa:

1. aumentar a taxa de emprego da Europa, criando mais e melhores empregos, especialmente acessíveis às mulheres, aos jovens e aos trabalhadores mais idosos;
2. ajudar as pessoas de todas as idades a antecipar e a gerir a mudança investindo na aquisição de competências e na formação;
3. modernizaros mercados de trabalho e os sistemas de proteção social;
4. assegurar os benefícios do crescimentoem todas as regiões da UE.

Foram definidos cinco objetivos principais que a UE deverá atingir até ao final de 2020. Esses objetivos dizem respeito ao emprego, à investigação e desenvolvimento, ao clima/energia, à educação e à inclusão social e redução da pobreza, que apresentam metas concretas para cada um deles.

1. Emprego – aumentar para 75% a taxa de emprego na faixa etária dos 20-64 anos
2. I&D – aumentar para 3% do PIB o investimento da UE na I&D
3. Alterações climáticas e sustentabilidade energética – reduzir as emissões de gases com efeito de estufa em 20%(ou em 30%, se forem reunidas as condições necessárias) relativamente aos níveis registados em 1990; obter 20% da energia a partir de fontes renováveis; aumentar em 20% a eficiência energética
4. Educação – reduzir a taxa do abandono escolar precoce para menos de 10%; aumentar para, pelo menos, 40% a percentagem da população na faixa etária dos 30-34 anos que possui um diploma do ensino superior
5. Luta contra a pobreza e a exclusão social – reduzir, pelo menos, em 20 milhões o número de pessoas em risco ou em situação de pobreza ou de exclusão social

Estes objetivos dão uma visão global da evolução preconizada para a UE até 2020 no que respeita a certos parâmetros essenciais; são traduzidos em objetivos nacionais  de forma a que cada Estado-Membro possa avaliar os seus próprios progressos relativamente aos mesmos; não implicam uma repartição dos encargos. Trata-se de objetivos comuns, que devem ser atingidos através de um conjunto de medidas tomadas quer a nível nacional, quer a nível da UE; estão interligados, reforçando-se mutuamente uma vez que a melhoria da educação contribuirá para o aumento do emprego e para a redução da pobreza; uma economia baseada em mais I&D e inovação, bem como em recursos mais eficazes, torna a Europa mais competitiva e cria postos de trabalho; o investimento em tecnologias mais limpas contribui para a luta contra as alterações climáticas e cria novas oportunidades comerciais e de emprego.

References:

http://ec.europa.eu/europe2020/europe-2020-in-a-nutshell/index_pt.htm