Le mécanisme de marché est, selon les mots d’Adam Smith, une sorte de “main invisible” qui régule les réponses données aux trois questions (…)

Concept de Merchandising Le terme d’origine anglaise Merchandising démontre un ensemble de techniques d’optimisation de la présentation des produits ou des services au point de vente. Le développement merchandising dans une large mesure se doit au bourgeonnement du concept de libre-service et à la croissance exponentielle de produits disponibles dans le marché. Malgré des techniques […]

La méthode de la mise en équivalence est une méthode comptable selon laquelle la participation est initialement comptabilisée au coût et est ensuite ajustée pour prendre en compte les changements postérieurs à l’acquisition de la quote-part de l’investisseur dans l’actif net de l’entreprise détenue. Le résultat de l’investisseur comprend sa quote-part du résultat de l’entreprise […]

La méthode du coût est une méthode de comptabilisation d’une participation selon laquelle la participation est comptabilisée au coût. L’investisseur ne comptabilise le profit lié à la participation que dans la mesure où il reçoit des distributions provenant du cumul des résultats de l’entité détenue, intervenant après la date d’acquisition. Les distributions reçues en sus […]

Présentation de la IAS 1 – Présentation des états financiers: Selon les normes IAS – International Accounting Standards, L’objectif de la présente Norme est de prescrire…

Concept d’Objectifs Organisationnels: Les objectifs organisationnels correspondent aux résultats désirés dans une organisation…

Opérations d’Open Market Les opérations d’open market (en français, opérations de marché libre) sont des techniques d’intervention des Banques Centrales dans les marchés monétaires à travers de l’achat ou la vente de titres (généralement sont utilisées les obligations du gouvernement – dénommés par titres de la dette publique). En utilisant ces opérations, les Banques Centrales […]

Concept de Organisation En faisant appel au concept classique, nous pouvons définir toute organisation comme un ensemble de deux ou plusieurs personnes que réalisent des tâches, soit en groupe, soit individuellement mais de forme coordonnée et contrôlée, en agissant dans un certain contexte ou un environnement, en vue d’atteindre un objectif prédéterminé à travers l’affectation […]

Concept d’Organisation Informelle: L’organisation informelle désigne à l’ensemble de relations ou les interactions qui apparaissent spontanément entre leurs…

Concept d’Organisations dans l’Apprentissage L’expression «Organisations dans l’Apprentissage» (de l’Anglais  Learning Organization) est un concept créé par Chris Argyris, enseignant dans Harvard et spécialiste dans le comportement organisationnel, et qui décrit une organisation en constante apprentissage et qui se développe au fur et à mesure que leurs travailleurs gagnent de nouvelles connaissances. En 1990, Peter […]