Concepto de Trainee
El término inglés Trainee, que en español significa ‘estudiante’, es decir, un individuo en proceso de formación que se designa en el ámbito de la gestión y más concretamente de la gestión de recursos humanos, un tipo de cargo dentro de la estructura jerárquica de la organización en la cual el colaborador que lo ocupa es incentivado a su propio desarrollo personal y profesional a través de un programa estructurado de formación. Este tipo de programas es normalmente utilizado para, de una forma rápida, integrar jóvenes ejecutivos recién formados o para transferir colaboradores para otros sectores de la empresa o para asumir nuevas responsabilidades como a nivel de la gestión.
La duración de un cargo de trainee es variable y depende del programa de formación planeado – normalmente entre uno y tres años. Durante ese periodo el trainee cuenta con el apoyo y acompañamiento de un tutor, recibe entrenamiento y formación, participan en workshops, conferencias y cursos enfocados para la gestión de la carrera y tiene contacto directo con uno o más procesos y áreas funcionales de la organización. Por norma, acabando el período de entrenamiento el colaborador pasa a asumir un cargo más elevado en la jerarquía, con mayores responsabilidades y también mejor remunerado.
