Presentación de la Teoría de los Rasgos
La Teoría de los Rasgos es un modelo (o perspectiva) de liderazgo según el cual el liderazgo es algo que nace con la persona, es algo que le es intrínseco, es poseer una serie de características (tales como la sociabilidad, la fluencia verbal, la inteligencia, la iniciativa, la sensibilidad a las necesidades de los otros y la autoconfianza) que los distinguen de inmediato de los no líderes. Dado que el liderazgo es una cuestión de rasgos, la mejor forma de evaluar la capacidad de una persona de ser un líder es a través de cuestionarios y tests de personalidad y de aptitudes.
La gran dificultad en aplicar esta teoría era aislar un conjunto finito de rasgos y características bien definidas que tuvieran todos los líderes y, a continuación, asegurar que estas características no estaban presentes en los no líderes. De esta forma, en los años cincuenta se legó a la conclusión de que la definición de rasgos y características comunes de los líderes no eran suficientes para definir lo que es el liderazgo. Por ello, los investigadores comenzaron a buscar en los comportamientos en grupo una respuesta para la verdadera definición de liderazgo.
