Presentación de la Técnica de Libre Escritura Crawford
La Técnica de Libre Escritura Crawford es un método de toma de decisiones muy similar a la Técnica de Grupo Nominal. Su objetivo es obtener ideas para resolver problemas en grupos grandes o para escuchar las sugerencias de los miembros de un departamento o de un grupo de personal, generando rápidamente un montón de ideas creativas. Puede considerarse como una manera fácil y rápida de obtener opiniones de los empleados sobre un tema en particular, sin la necesidad de una discusión de grupo. Por otro lado, le permite crear sentimientos de participación, elevando el grado de motivación. La simplicidad del método, más el hecho de que el director no tiene que renunciar a su autoridad en la toma de decisiones, hicieron este método extremadamente atractivo.
