Concepto de Team Bulding
La expresión anglosajona Team Building (literalmente traducida para español por “Construcción de Equipos”) designa una vasta lista de actividades realizadas generalmente en formato outdoor con el objetivo de fomentar el espíritu de equipo y, por consiguiente, mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. Las actividades de Team Building pueden ir desde simples ejercicios hasta simulaciones más complejas o incluso retiros realizados durante varios días en los cuales son realizados diversos juegos de dinámicas de grupo.
Es frecuente que personas que trabajan en la misma empresa, una al lado de otra, se conozcan poco cuando son colocadas ante desafíos que requieren interacción y cooperación mutua, además de la rutina habitual. Está también probado que la construcción de procesos de trabajo articulados e integrados pasa por la indagación de los lazos sociales y del conocimiento de las virtudes y defectos de cada uno. Este objetivo es alcanzado más fácilmente en una actividad lúdica fuera de la empresa, donde predomina un ambiente informal y relajadoo. Por otro lado, el Team Building ayuda a romper el hielo entre las personas, descomprimir, entusiasmar y motivar, lo que se refleja en la productividad y actitud en el trabajo individual y en equipo.
Para que sean eficaces, las actividades de Team Building deben tener un contenido fuertemente emocional. No obstante, debe tenerse en cuenta que el componente lúdico-emocional es apenas facilitador de aprendizajes, siendo fundamental garantizar el componente pedagógico y profesional.
