Concepto de Subordinado
El concepto de subordinado está directamente relacionado con el de jerarquía y significa la persona que está inmediatamente debajo de otra persona en una línea jerárquica y que, por ello, depende directamente de sus órdenes y de su supervisión. De esta forma, todos los miembros de una organización son subordinados de otra persona (su superior jerárquico) excepto, obviamente, la persona que ocupa la cima de la jerarquía.
Una condición esencial para que la gestión de las personas funcione adecuadamente es la de que cada trabajador sea subordinado de una única persona, de forma a que no exista contradicción en las órdenes dadas o en la forma como son ejecutadas las tareas de delegación y de supervisión. Esta condición no debe ser entendida de una forma considerada individual sino un órgano compuesto por más que una persona pero que actúa ante el subordinado como si de una única persona se tratase. Puede ocurrir que también exista más que un jefe: por ejemplo, cuando el jefe varía conforme el momento o conforme la tarea que está siendo ejecutada o conforme el proyecto en el que está involucrado. En estructuras organizacionales del tipo matricial, sucede también que para determinadas áreas la jefatura es ejercida por un superior y para otras áreas por otro superior – por ejemplo, en áreas relativas a cuestiones funcionales a la jefatura es ejercida por un gestor funcional y en cuestiones relacionadas con el proyecto en el que se desarrolla, la jefatura es ejercida por el gestor del proyecto.
