En la gestión, el término Responsabilidad designa la obligación de un subordinado realizar cualquier tarea asignada a él y para responder, antes de su superior, por sus propias acciones; resulta de la relación de jerarquía existente mientras el superior y el subordinado, a saber, el hecho de que el primero tiene la autoridad formal para requerir servicios específicos al otro. Por lo tanto, en contra de la autoridad, la responsabilidad se establece en la dirección subordinado-superior.
Dos características importantes de la responsabilidad son que no se puede delegar a los niveles inferiores de la jerarquía y que ningún subordinado reduce su responsabilidad por delegar a otros la autoridad para realizar una tarea.
Un concepto relacionado es el de la responsabilidad social, que no se refiere a la obligación de un subordinado a un superior, pero a la obligación de un individuo o una organización de la sociedad en general.
