Concepto de Equipos Autogestionados
El término equipos autogestionados se refiere a un grupo de personas totalmente responsables de los resultados de un proceso o proyecto en particular, ofreciendo a sus miembros de alto grado de autonomía y de todas las herramientas esenciales para resolver los problemas inherentes a su trabajo. Este grupo también es responsable de la asignación de tareas y por planificar el trabajo. Este es uno de los principales elementos que dan mayor flexibilidad a la estructura organizacional, dadas las crecientes presiones de cambio y capacidad de respuesta a las demandas de los consumidores.
Para que los equipos autogestionados lo sean, de hecho, requiere que sus miembros deben ser estimulados y alentados a encontrar soluciones para los problemas, imaginar y proponer nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas. En una organización, basada en equipos autogestionados, los empleados puede visualizar y medir mejor los resultados de su trabajo y tener una mejor percepción del peso de su trabajo durante todo el proceso de producción, lo que facilita la alineación de los objetivos estratégicos en todos los niveles de la jerarquía.
