Concepto de Valores Organizacionales
Los valores organizacionales son convicciones básicas o creencias en algunos comportamientos que en una determinada organización son más deseables que otros. Simultáneamente los valores son también juicios en la medida en que incluyen percepciones morales sobre lo que está bien o está mal. Los valores son extremamente importantes para la organización en la medida en que influencian fuertemente los comportamientos, las actitudes, las percepciones y las motivaciones de las personas marcando lo que debe ser seguido en cuanto a patrones de comportamiento de todo el equipo en la búsqueda de la excelencia. Son, por tanto, un conjunto de elementos que dan una determinada “personalidad” a la organización.
Honestidad, transparencia, valorización de las personas, responsabilidad social y responsabilidad ambiental o espíritu de equipo, entre otros, son ejemplos de valores organizacionales encontrados en muchas organizaciones.
