El término Intrapreneurship sugiere que un empleado de una organización no tenga que salir de la organización y construir su propio negocio para dar alas a su espíritu emprendedor. La idea detrás de la Intrapreneurship es la combinación de las ventajas de la utilización de las estructuras y todos los recursos de la organización con características de independencia, de creatividad y de capacidad de innovación de un pequeño proyecto independiente. Este tipo de iniciativas, si bien diseñadas e implementadas, pueden tener un papel muy importante en la capacidad de generar innovaciones o incluso en el nivel de los resultados económicos y financieros de la organización.
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