Conceito de Trainee
O termo inglês Trainee, que em português significa ‘formando’, isto é, um indivíduo em processo de formação, designa, no âmbito da gestão e mais concretamente da gestão de recursos humanos, um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica da organização no qual o colaborador que o ocupa é incentivado ao seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional através de um programa estruturado de formação. Este tipo de programas é geralmente utilizado para, de uma forma rápida, integrar jovens executivos recém-formados ou para transferir colaboradores para outros sectores da empresa ou para assumirem novas responsabilidades, nomeadamente ao nível da gestão.
A duração de um cargo de trainee é variável e depende do programa de formação planeado – por norma, entre um e três anos. Durante esse período o trainee contaa com o apoio e acompanhamento de um tutor, recebe treino e formação, participa em workshops, palestras e cursos voltados para a gestão de carreira e tem contacto direto com um ou mais processos e áreas funcionais da organização. Por norma, findo o período de treino, o colaborador passa a assumir um cargo mais elevado na hierarquia, com maiores responsabilidades mas também melhor remunerado.
