Líder

Conceito de Líder: Líder é aquele que, em qualquer organização, exerce a liderança através da direção, comando, incentivo e motivação dos seus…

Conceito de Líder

Líder é aquele que, em qualquer organização, exerce a liderança através da direção, comando, incentivo e motivação dos seus subordinados, levando-os a contribuir de forma voluntária para os interesses da organização, nomeadamente para o atingir das suas metas e objetivos. Distingue-se do conceito de chefe pelo facto de não ser imposto aos subordinados mas, pelo contrário, é reconhecido e aceite por estes como o legítimo comandante do grupo ou da equipa. Para isso, é necessário que o líder possua efetivas competências, quer técnicas (para dar segurança e legitimidade à sua posição hierárquica), quer sociais (para influenciar e motivar).

Rensis Likert, no seu best seller New Patterns of Management, divide os líderes em quatro estilos de liderança, consoante a forma como exerce a sua autoridade, nomeadamente:

  • Sistema I – Autoritário Coercivo.
  • Sistema II – Autoritário Benevolente.
  • Sistema III – Consultivo.
  • Sistema IV – Participativo.

Uma importante forma de classificação dos líderes está associada à forma como este surge como líder do grupo ou equipa. Distinguem-se assim os líderes formais e os líderes informais:

  • Líderes Formais: aqueles que surgem por inerência da sua posição hierárquica ou pela eleição pelos restantes membros do grupo.
  • Líderes Informais: aqueles que, pelo seu carisma e capacidade de influenciação, surgem espontaneamente no interior do grupo.
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