Conceito de Competências Conceptuais
As competências conceptuais (ou gerenciais) são um dos tipos de competências exigidas aos gestores e representam a perspicácia para detectar novas oportunidades, a criatividade para pesquisar e estruturar novas ideias, a capacidade de análise para detectar em cada situação os factos essenciais e decisivos, a capacidade de síntese para conduzir os acontecimentos segundo uma visão de conjunto, a capacidade de planeamento para definir objectivos coerentes e fomentar acções convergentes e ainda a capacidade de organização para perceber as relações entre os diversos elementos da organização, afectando-os e coordenando-os para obter o óptimo global.
Segundo Robert L. Katz, em “As habilidades de um administrador eficiente”, as competências conceptuais são exigidas, sobretudo aos gestores topo e aos gestores outros níveis hierárquicos mais elevados, enquanto aos gestores de níveis hierárquicos mais baixos são exigidas, sobretudo, competências sociais e competências técnicas.
