Gestão por Sistemas

Conceito de Gestão por Resultados A gestão por resultados é um tipo de gestão das organizações orientada para os resultados, isto é, que se baseia no estabelecimento de resultados a obter no futuro e posterior definição de formas de actuação para os atingir. Opõe-se à gestão burocrática que coloca a ênfase nos processos e nos sistemas de controlo, enquanto a gestão por resultados coloca a ênfase nos resultados a atingir e nos valores organizacionais. Por outro lado, distingue-se da Gestão por Objectivos pela falta de ênfase no planeamento o que poderá levar à Gestão por Pressão ou à Gestão por Crises.

Conceito de Gestão por Actividades A Gestão por Actividades é um tipo ou estilo específico de gestão com um horizonte temporal muito curto e é muitas vezes adoptado nas organizações para tentar inverter as consequências de determinados problemas e não para resolver as respetivas causas. Ocorre especialmente nos escalões mais elevados e ao nível dos assessores sempre que as suas tarefas não estejam devidamente identificadas e quantificadas, embora possa ocorrer também nos nos níveis operacionais mais baixos da estrutura hierárquica. Geralmente, o resultado é a existência de muita actividade e poucos resultados. Outros exemplos de tipos de gestão com características semelhantes são …