Биография Криса Аргириса
Рожденный 16 июля 1923 года в Соединенных Штатах Америки, Крис Аргирис считается одним из ведущих мировых авторитетов в области организационного поведения. Он был предшественником концепции организации обучения (или learning organization), позже популяризированной Питером Сенге, концепции, описывающей организацию постоянного обучения.
В своих ранних работах Крис Аргирис исследовал влияние организационных структур и систем правления и контроля индивидов на примере функционирования и эффективности собственной организации. Позже он посвятил себя изучению организационных изменений, особенно изучению поведения менеджеров в организациях. В последнее время, Аргирис направляет свои работы на изучение обучения как индивидов, так и организаций, а также на изучение того, каким образом человеческий разум представляет собой основу для действий.
Некоторые из его основных работ:
- За первой страницей (Behind the front page). Жозей Басс 1974
- Организационное обучение (Organizational Learning) (1978), в соавторстве с Дональдом Шоном
- Рассуждение, обучение и действия (Reasoning, learning and action). Жозей Басс 1982
- Наука действия (Action science). Жозей Басс 1985
- Интеграция индивида и организации (Integrating the individual and the organization). Transaction Pub 1990
- Преодоление организационной обороны (Overcoming organizational defenses). Аллин и Бэкон 1990
- Теория на практике (Theory in practice). Джон Вилли 1992
- Знания для действия (Knowledge for action): руководство по преодолению. Джон Вилли 1993
- КУПЕР, Кэри. Консайз Блэквелл, энциклопедия управления (COOPER, Cary. Concise Blackwell encyclopedia of management). Блэквелл UK 1998
- Некорректные советы и руководство (Flawed advice and the management) Оксфорд, USA Trade, 1999
- В организационном обучении (On organization learning). Блэквелл UK, 1999
- Энциклопедия управления Блэквелла (The Blackwell encyclopedia of management). Блэквелл UK. 2004
- Причины и логические обоснования (Reasons and rationalizations). Оксфорд, UK, 2004
