Concepto de Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección son dos actividades de gestión de recursos humanos cuyo objetivo final es la contratación de nuevos empleados a la organización. Aunque parte del mismo proceso, el trabajo puede ser caracterizado en dos fases, que, se producen secuencialmente:
- Reclutamiento: corresponde a un conjunto de técnicas y métodos para atraer a los candidatos para ocupar determinados cargos o desarrollar determinadas tareas de la organización. La contratación se puede hacer dentro de la organización (reclutamiento interno) o fuera de la organización (reclutamiento externo).
- La selección: es la fase siguiente a la contratación y corresponde a la elección de personas que son necesarias a la empresa y las aspiraciones de las mismas personas. Se puede decir que la selección corresponde a la comparación entre los perfiles de los candidatos y los requisitos de trabajo o función.
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