El Modelo de la Justicia es un modelo de ética para la toma de decisión que hace la evaluación de las decisiones y comportamientos en el sentido de verificar la igualdad en la distribución de los beneficios y de los costes entre individuos y grupos. Es, por eso, consistente con el estadio de principios universales de Kholberg.
Los conceptos de justicia, igualdad e imparcialidad don soportados por los siguientes principios:
- Principio de la justicia distributiva: indica que los individuos no sean tratados diferentemente con base en características definidas arbitrariamente. Los individuos que son iguales en aspectos relevantes deben ser tratados igualmente, mientras que los individuos que son diferentes en aspectos relevantes deben ser tratados en la proporción de sus diferencias;
- Principio de la justedad: indica que los funcionarios deben aceptar las reglas de la organización siempre que se verifiquen las siguientes condiciones: la organización es justa y los funcionarios aceptan voluntariamente los beneficios por esta ofrecidos; los funcionarios siguen las reglas de la organización, mismo que estas puedan restringir sus elecciones individuales;
- Principio del deber: las decisiones y los comportamientos son basados en una variedad de obligaciones universales tales como no injuriar a los otros y no causar sufrimiento desnecesario.
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