Qué son las Dimensiones ESG
ESG es la sigla de la expresión internacional Environment, Social & Gobernance utilizada para designar las dimensiones no financieras asociadas a la sustentabilidad que, además de la información económico-financiera, deben ser utilizadas en el análisis de inversiones, incluyendo los componentes ambiental, social y de gobernanza corporativa, como elementos de creación de valor a largo plazo.
Dimensión ambiental
La dimensión ambiental se centra en la transparencia y en el impacto ambiental de las empresas y de sus inversiones, así como en los esfuerzos para conservar y gestionar los recursos naturales, especialmente aquellos que no son renovables o son fundamentales para la vida. Esta dimensión requiere acciones específicas para minimizar la contaminación del aire, del agua y del suelo, para preservar la diversidad biológica, para proteger y mejorar la calidad del ambiente y para promover el consumo responsable.
Dimensión Social
La dimensión social da relevancia al respeto a los derechos humanos, a la ciudadanía y a la igualdad de oportunidades para todos los individuos en la sociedad, procurando promover una sociedad más justa, promover la inclusión social y la distribución equitativa de los bienes con el objetivo de eliminar la pobreza. Se le da también importancia en la preocupación con las comunidades locales, concretamente, a través del reconocimiento y respeto por la diversidad cultural y a través de la inexistencia de toda y cualquier forma de explotación.
Dimensión de Gobernanza Corporativa
La dimensión de gobernanza corporativa se refiere a la internalización de los impactos ambientales y sociales en la esfera empresarial, concediendo a las organizaciones la capacidad para anticipar riesgos sociales y ambientales con repercusiones en su desempeño económico. Se preocupa en generar prosperidad en diferentes niveles de la sociedad y en volver más eficiente la actividad económica. Se refiere a la viabilidad de las organizaciones y de sus actividades en la generación de riqueza y promoción de empleo de calidad.
De esta forma, es fundamental la existencia de un modelo de gobierno que consiga identificar todos los aspectos sociales, ambientales y de governance de importancia para la empresa para una gestión eficaz de todos los riesgos asociados a su actividad.
Sustentabilidad VS Sustentabilidad Empresarial
Aunque no exista una definición única, el término ‘sustentable’ se refiere a la viabilidad de los recursos naturales y de los ecosistemas a lo largo del tiempo además de la continuidad del mantenimiento de los niveles de calidad de vida y de desarrollo económico. Así, asegurar la sustentabilidad de la humanidad a lo largo del tiempo significa mantener el equilibrio entre los pilares ambiental, social y económico a través de la articulación de una economía moderna y desarrollada con una sociedad más justa y equitativa, protegiendo y mejorando la productividad de los recursos naturales y simultáneamente disociar el crecimiento económico de la degradación ambiental.
A su vez, sustentabilidad empresarial consiste en la capacidad de una empresa gestionar su actividad y crear valor a largo plazo al mismo tiempo que crea beneficios sociales y ambientales para todos sus skateholders. En ese sentido, se ha verificado una implicación creciente de las empresas y sus responsables en el movimiento de la sustentabilidad empresarial, lo cual resulta, por un lado de la aparición de nuevos requisitos legales, y por otro de la concienciación de que la integración de variables ambientales y sociales en los procesos de toma de decisión les pueden traer beneficios de imagen e incluso también nuevas oportunidades de negocio con impacto directo en la creación de valor económico.
