Concepto de Gestión por Objetivos (MBO)
La Gestión por Objetivos o, en la terminología inglesa, Management By Objectives (MBO), corresponde a un concepto desarrollado por Peter F. Drucker en los años de 1950, que define un tipo de gestión caracterizada por un método de planificación y evaluación, basado en factores cuantitativos, con el que jefaturas y subordinados eligen áreas prioritarias, establecen resultados a alcanzar por la organización, dimensionan sus contribuciones y realizan la supervisión sistemática del desempeño.
A partir de este concepto, se concluye que la planificación constituye el punto de partida y la base de la toma de decisiones ya que es a través de él que se definen los objetivos organizacionales y cómo lograrlos.
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