Conceito de Gestor Intermédio
Um gestor intermédio é alguém que na estrutura organizacional está num nível intermédio, entre os gestores de topo e os gestores da base hierárquica (os chamados supervisores e os gestores de linha). Geralmente, esta posição coincide com a dos gestores funcionais pelo que os conceitos de gestor intermédio e de gestor funcional podem ser considerados como equivalentes.
Pela sua posição relativa ocupada na estrutura hierárquica, o gestor intermédio deve ser alguém que simultaneamente possua elevadas competências conceptuais, competências sociais e humanas e competências técnicas. O seu principal papel consiste na obtenção dos planos da gestão de topo e pô-los em prática no seu departamento, unidade, divisão ou secção alinhando as ações organizacionais com os objetivos estratégicos.
