Conceito de Liderança
Um líder é um individuo inserido num grupo que representa as seguintes características:
- Tem uma posição mais elevado no seio do grupo;
- Propõe ideias e atividades;
- Influencia os membros do grupo de forma a modificarem um comportamento ou a atingirem um determinado objetivo.
Muitas pesquisas tentaram definir características de personalidade típicas de um líder, embora se tenha chegado à conclusão que os líderes podem ter perfis bastante distintos dependendo do grupo onde estão inseridos e de como obtêm esta posição no mesmo.
Um dos investigadores cujo contributo foi mais forte neste campo foi Kurt Lewin e os seus colaboradores. Uma das suas investigações envolveu jovens e distingui três tipos de liderança:
- Autocrática: é um tipo de liderança diretiva e distante do grupo onde o superior dá ordens aos seus subordinados;
- Democrática: o líder envolve-se com o grupo na tomada de decisão;
- Permissiva: o líder do grupo intervém o mínimo possível na tomada de decisão e nas atividades do grupo.
Não obstante haver vários tipos de liderança, e segundo a pesquisa de Lewin, o mais eficaz é o estilo democrático. Os membros do grupo sente-se mais motivados e os objetivos são mais facilmente atingidos com este estilo de liderança. Sem esquecer que a atmosfera de trabalho entre os membros é mais amigável e existe uma maior entreajuda entre as pessoas.
Os membros do grupo cujo líder era autocrático eram mais agressivos e dependentes do líder. Na ausência do superior, os membros do grupo não funcionam corretamente e chegam a desistir da tarefa.
Os membros do grupo cujo líder era permissivo solicitavam mais informação ao superior e tendiam a brincar mais do que trabalhar.
