Resumo / Apresentação do Livro
New Patterns of Management (em português: “Novos Padrões de Gestão”) corresponde ao título original do best seller sobre liderança escrito por Rensis Likert em 1961. Nesta obra Likert foi pioneiro na utilização de inquéritos e escalas de atitude, hoje largamente utilizadas em trabalhos de investigação empresarial. Ao longo do livro explica como usou os seus instrumentos de investigação para identificar diversos padrões de gestão, os quais deram origem aos famosos “Quatro Estilos de Liderança de Likert”: (1) estilo “explorarivo e autoritário”; (2) estilo “autocrático benevolente”; (3) estilo “consultivo”; (4) estilo “participativo”.
Na opinião de Likert, o estilo participativo é a melhor opção tanto em termos empresariais, como pessoais pois é o que melhor se adapta a um contexto empresarial cada vez mais turbulento e competitivo.
