Conceito de Outplacement
O Outplacement corresponde a uma prática empresarial nascida nos Estados Unidos e que visa dar apoio aos trabalhadores despedidos no processo de reinserção profissional noutras empresas. Inicialmente esta prática era desenvolvida no interior das próprias empresas que procediam aos despedimentos com o objectivo de reduzir o impacto social dos despedimentos e minimizar os seus efeitos sobre a imagem institucional. Progressivamente foram nascendo empresas especializadas que prestam o serviço de outplacement em regime de outsourcing. Além do serviço de outplacement estas empresas prestam ainda serviços de aconselhamento em especial na área da gestão de carreiras.
Principais actividades incluídas no outplacement:
- Planeamento do processo de demissão, incluindo a forma de desligamento profissional e a data da saída.
- Aconselhamento profissional e gestão de carreira.
- Recolocação numa outra empresa.
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