Conceito de Gestão por Objectivos (MBO)
A Gestão por Objectivos ou, na terminologia inglesa, Management By Objectives (MBO), corresponde a um conceito desenvolvido por Peter F. Drucker no anos de 1950, que define um tipo de gestão caracterizada como um método de planeamento e avaliação, baseado em factores quantitativos, pelo qual superiores e subordinados elegem áreas prioritárias, estabelecem resultados a serem alcançados pela organização, dimensionam as respectivas contribuições e procedem aos sistemático acompanhamento do desempenho.
Deste conceito conclui-se que o planeamento constitui o ponto de partida e a base da tomada de decisões, na medida em que é através dele que são definidos os objectivos organizacionais e estabelecidas formas de os atingir.
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