Concept de Gestion par Objectifs
La Gestion par Objectifs ou, dans la terminologie anglaise, Management By Objectives (MBO), correspond à un concept développé par Peter F. Drucker dans les années 1950, lesquelles définit un type de gestion caractérisée comme une méthode de planification et une évaluation, basés sur des facteurs quantitatifs, par lesquels supérieurs et les subordonnés, élisent des secteurs prioritaires, établissent des résultats à être atteint par l’organisation, mesurent les respectives contributions et procèdent au systématique suivi de la performance. De ce concept, il se conclut que la planification constitue le point de départ et la base de la prise de décisions, dans la mesure où c’est à travers lui que sont définis les objectifs organisationnels et établis des formes de les atteindre.
