Concept de Ressources Organisationnelles
Les Ressources Organisationnelles représentent tous les moyens placés à la disposition de l’organisation et nécessaires à la réalisation de leurs activités. Dans ces ressources s’incluent:
- ressources humains – représentent toutes personnes (ainsi que leurs qualifications et capacités) qui collaborent avec l’organisation et constituent à l’heure actuelle, et comme nous avons vu, leur principal actif;
- ressources matérielles et technologiques – incluent les équipements et les ustensiles utilisés par l’organisation, les installations manufacturières et administratives, les technologies et les processus utilisés dans la production et dans la gestion, entre beaucoup d’autres;
- ressources financières – représentent les moyens monétaires retenus par l’organisation (ou la capacité de les obtenir) et qu’ils peuvent être utilisés dans le financement de l’activité courante ou dans la réalisation de nouveaux investissements;
- image de marché et crédibilité devant l’extérieur – représente le positionnement de l’organisation et de leurs marques, c’est-à-dire, ce qui les consommateurs pensent des biens ou des services produits et de l’organisation elle-même.
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