Концептуальные навыки (или управленческие навыки) являются одним из видов навыков, требуемых от менеджеров, и представляют собой способность определять новые возможности, творческий потенциал для исследования и структурирования новых идей, способность к анализу для обнаружения в любой ситуации существенных и решающих фактов, способность к пониманию особенностей управления всеми подразделениями организации, как единым целым, способность к планированию для установления согласованных целей и совершения конвергентных действий, а также способность к организации, необходимую для понимания отношений между различными элементами организации, контролируя и координируя их для достижения глобального оптимума.
Согласно Роберту Л. Кацу (“Навыки эффективного управляющего”), концептуальные навыки особенно необходимы топ-менеджерам и менеджерам других высших иерархических уровней, в то время как для менеджеров более низких уровней требуются, прежде всего, социальные и технические навыки.
