Gestion

Abordage de la Contingence de la Gestion

Concept de Abordage de la Contingence de la Gestion L’Abordage de la Contingence (ou la Théorie de la Contingence) est apparu, conjointement avec l’Abordage Systémique, à la suite des enseignements de certaines écoles de gestion, notamment l’École Classique et l’École Comportementale. L’Abordage de la Contingence présente comme principe de base le fait que les organisations […]

Avantage Concurrentiel

Concept d’Avantage Concurrentiel: Avantage concurrentiel est un concept développé par Michael E. Porter et qui veut démontrer que selon, comment…

Cartel

Un cartel consiste en une organisation d’entreprises (ou autres institutions) indépendantes les unes des autres, qui produisent le même type de (…)

Cash-and-carry

Concept de Cash-and-carry: L’expression d’origine anglaise Cash & Carry désigne un système commercial de libre service proportionné par…

Cinq S (5’S)

Concept de 5’S L’expression Cinq S (ou 5 S) désigne un outil de gestion développée au Japon environ de la décennie de 50 par Toyota, beaucoup utilisé dans le secteur de qualité et qu’il a comme principal objectif organiser les postes de travail, de manière à augmenter la productivité du travail et diminuer les dépenses […]

Climat Organisationnel

Concept de Climat Organisationnel: L’expression Climat Organisationnel démontre la perception collective que les collaborateurs ont de…

Crédit (ou Financement)

Le terme Crédit (ou Financement) désigne une modalité d’emprunt où l’actif impliqué est l’argent (ou moyen paiement). Le crédit ou (…)

Créneau de Marché

Concept de Créneau de Marché: Un Créneau de Marché correspond à un segment de marché constitué par un réduit nombre de…

Culture Organisationnelle

Notion de culture organisationnelle: Selon la définition de L. Smircich dans «Concepts of Culture and Organizational Analysis”, la culture…

Gestion du Changement

Concept de Gestion du Changement: La Gestion du Changement correspond à une procédure de réinvention ou réorganisation de la…

Image Corporative

Concept d’Image Corporative L’image corporative (dans certaine mesure coïncidente avec le concept de positionnement) correspond à la perception ou à la traduction psychologique de l’identité corporative, ceci est, à la vision que le public en général a de l’organisation. Il est, donc, fortement associée à la représentation visuelle traduite dans les perceptions que les différentes […]

 

 

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