John G. Adair

Nacido en Luton, a 30 kilómetros al norte de Londres en Inglaterra, en 1934, John Adair fue el primer británico a dedicarse a la enseñanza del (…)

John G. Adair (Biografia)

Nacido en Luton, a 30 kilómetros al norte de Londres en Inglaterra, en 1934, John Adair fue el primer británico a dedicarse a la enseñanza del liderazgo en la Universidad de Surrey y en Oxford Centre of  Management Studies.

Licenciado por Cambridge, escribió más de 25 libros sobre liderazgo y desarrollo de gestión. Desde 1991 el profesor de estudios de liderazgo en la Universidad de Exeder, que crió el primer diploma del mundo de licenciatura en liderazgo, en 1997.

Su contribución para la gestión puede ser resumida en tres puntos:

  1. Primero, demostró que las competencias de liderazgo están al alcance de cualquier persona.
  2. Segundo, insistió en que la gestión debería privilegiar temas como el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación y la capacidad de gestionar el tiempo.
  3. Tercero, creó el concepto de aprendizaje centrado en la acción (Teoría ACL – action-centred learning), según el cual el liderazgo puede ser definido en tres círculos sobrepuestos: tareas, equipos y individuos, en los cuales los líderes deben actuar.

Bibliografía (algunas de las obras más relevantes):

  • Effective Leadership, Aldershot: Gower, 1983.
  • Effective Teambuilding, Aldershot: Gower, 1986.
  • Not Bosses But Leaders, Guilford: Talbot Adair Press, 1988.
  • Developing Leaders, Guilford: Talbot Adair Press, 1988.
  • Understanding Motivation, Guilford: Talbot Adair Press, 1990.
  • Effective Leadership Masterclass, Londres: Pan, 1996.
  • Effective Communication, Londres: Pan, 1997.
  • Effective Innovation, Londres: Pan, 1997.
  • The John Adair Management and Leadership Handbook, Londres: Thorogood, 1998.
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