Gestión

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Aprendizaje Organizacional

La expresión “aprendizaje organizacional” (del inglés  “Learning Organitation”) es un concepto creado por Chris Argyris, profesor de Harvard y experto en comportamiento organizacional, y la descripción de una organización en constante aprendizaje y que se desarrolla como sus empleados están ganando nuevos conocimientos. En 1990, Peter Senge, profesor del MIT, popularizó el concepto a través […]

Clima Organizacional

La expresión de Clima Organizacional significa la percepción colectiva de que los empleados tienen de la organización en la que trabajan (…)

Cultura Organizacional

De acuerdo con la definición de L. Smircich en “Concepts of Culture and Organisational Analysis” la cultura organizacional es el sistema de comportamientos, normas y valores sociales (patrones de referencia que influyen en cómo la gente actúa y evalúa los eventos) aceptados y compartidos por todos los miembros de la organización y que de alguna […]

Estructura Organizacional

Estructura Organizacional: a Estructura Organizacional constituye el eslabón de unión entre las orientaciones estratégicas de la organización…

Outplacement

Outplacement corresponde a una práctica de negocios nacido en los Estados Unidos y dirigido a la prestación de apoyo a los trabajadores despedidos (…)

Outsourcing

El outsourcing es una manera de agregar valor a una empresa de convertirse en un centro de costos internos en un servicio externo a través de (…)

Planificación Operacional

El plan operativo contiene los detalles de cómo implementar el plan estratégico de una organización del día a día. Por lo general se hace por los mandos medios, en colaboración con los supervisores. El plan operativo puede dar lugar a dos tipos de planes: Planes de uso de la unidad utilizada en situaciones que se […]

Recursos Organizacionales

Concepto de Recursos Organizacionales: Los recursos de la organización representan a todos los medios disponibles para la organización y necesarios para llevar a cabo sus actividades…

 

 

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